國以才立，業以才興，不斷引進人才、不斷更新“血液”是企業立足市場、茁壯成長、 持久發展的根本。在激烈的建筑設計市場競爭機制下，gad一直以來都十分重視人才的引進和培養。2015年8月，又是一年結構專業新人報到時，gad延續 以往重視新人的傳統，8月3日至5日在gad杭州會議室為剛剛走出校門即將走上崗位的結構小鮮肉們準備了為期三天的培訓課程。
培
訓期間，gad資深合伙人詹樂斌、方巽科分別參加了新員工見面會，并發表講話，詳細介紹了gad的發展歷程、現狀及公司使命、愿景目標，對新員工做出了指
示和要求：在“開放、創新、專業、品質、團隊、共贏”的gad核心價值觀引導下，志存高遠、腳踏實地，勇于創新、勇于擔當。
為了培訓的有效性，gad杭州結構專業管理層結合專業理論及設計實踐，編寫了“建筑結構設計培訓手冊”，并安排了資深結構設計工程師進行現場授課。三天充實 的培訓及最后的晚宴，讓新員工們彼此間加深了了解和認識，對gad的組織架構和價值理念有了初步了解，對自己的工作有了清楚定位，對自己的未來也充滿了信 心和期待，也深刻感受到了gad對新員工們無微不至的關心和高度的重視。
火熱的八月，生機勃勃的八月，gad結構專業再一次注入了新鮮的血液，為步入穩健發展的設計公司增加了動力，相信gad的明天會更好。
